Ingénieur Etudes et Développement SQL/ T-SQL
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Qui est Catamania ?
Catamania, entreprise de services numériques implantée en France et à l’international, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Nous valorisons la proximité, qu’elle soit culturelle ou géographique, pour construire des relations solides et durables avec nos partenaires.
Animés par l’innovation et le développement humain, nous associons expertise technologique et l’accompagnement personnalisé. Chaque collaborateur est acteur de sa progression, contribuant ainsi à l’épanouissement collectif.
Engagés pour nos clients et nos talents, nous créons de la valeur en répondant aux défis technologiques et humains. Rejoindre Catamania, c’est intégrer un environnement où l’excellence et l’humain se rencontrent.
Le Poste
Nous recherchons un Développeur en SQL/ TSQL pour intervenir sur les plateformes Assurance Vie Individuelle et Collective d’un client grand compte. La mission se concentrera sur la maintenance (corrective et évolutive) et sur des projets variés.
Missions principales :
- Analyse des expressions de besoin et des cahiers des charges.
Rédaction de spécifications applicatives détaillées.
Développement (DEV/TU) et tests avec documentation associée.
Support utilisateur lors des phases de recette.
Capacité à analyser des demandes métiers et à identifier les impacts sur le code pour les expliquer au reste de l’équipe et/ou aux métiers.
Compétences techniques requises :
- Microsoft SQL / TSQL
- SQL Server 2016, batchs .NET transformés en batchs SQL
- Développement de requêtes complexes, avec des calculs par exemple, et non pas uniquement des procédures d’extraction de données.
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Le test technique est axé sur le développement SQL et T-SQL.
Web services (ASMX et WCF existants, et RESTFUL/JSON pour les API)
Votre Profil
Profil recherché :
Il ne s'agit pas d'un poste purement technique. Nous recherchons un profil ayant un bon relationnel, capable de communiquer efficacement avec les métiers. Vous devez également avoir une forte envie de monter en compétences, que ce soit sur de nouvelles technologies ou sur des environnements complexes et denses.
Comportement attendu :
- Dynamique et proactif.
Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles technologies et à des environnements fonctionnels complexes.
Capacité à interagir fréquemment avec les équipes métiers.
